2022年2月8日，值此新年之初，開年之際，也是全力布局，爭取開門紅的關鍵時期，筑潤集團召開2022年反腐倡廉工作會議，這既是做好2022年開年廉政建設工作的重要內容之一，也是落實集團廉政文化建設的重要內容。集團經理及以上人員，各單位采購、行政、財務、倉儲相關人員參與了會議。

筑潤集團總裁黃佰林在會上發表了重要講話：

1、準確把握集團“發展新常態”，進一步強化反腐倡廉的責任感和使命感。2022年要把反腐倡廉工作更加有效地融入到提質增效、科技成果轉化、項目開發、制度體系完善中去，融入到企業布局優化、戰略合作中去，融入到管理層建設、企業文化建設等集團各項具體工作中去。

2、持續推進反腐倡廉工作，進一步強化集團廉政文化建設。從多角度、多層面推進企業廉政文化建設，在集團范圍內開展廉政文化建設活動，營造尊廉崇廉的良好氛圍。引導領導干部牢固樹立堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持科學的發展觀和正確的政績觀。

3、嚴格要求自己，確保風清氣正、廉潔從業。集團每個領導干部首先要從自身做起，身體力行，對自己要高標準、嚴要求，嚴格遵守廉政紀律，潔身自好、珍惜崗位，做到“自重、自省、自警、自勵”，成為嚴格執行反腐倡廉法律法規和廉潔從業各項規定的表率和模范。

隨后，進行了反腐倡廉培訓講解，主要從影片案例，講解反腐倡廉工作制度，管理干部自律宣言八條幾個方面進行深入的學習和研討。

集團自2008年建立之初，就特別重視并秉承廉政文化至今，在反腐倡廉問題上，底線不可逾越。通過此次會議，有助于提高員工的廉潔意識、紀律意識，讓大家自覺抵制不良的思想侵蝕，筑牢“不敢腐，不能腐，不想腐”的防火墻，清清白白做人、干干凈凈做事。